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剛教會徒弟就開除老師傅，辭職前一晚摸了遍機器，隔天老闆傻了眼：損失大了
職場上有很多技術性比較強的崗位，僅靠著學校和書本里的知識，是很難掌握的，
最簡單的方法，就是找一位懂技術的老師傅來教。以前這種師傅帶徒弟的組合特別多，
但現在隨著網際網路越來越發達，這種模式也慢慢變少了。
俗話說得好：教會了徒弟，餓死了師傅。現在很多公司都喜歡讓老員工帶新人，
往往在這種時候，老員工都會留一手，只告訴新人基本的行業規則，
至於其他的一概不教。最近有位網友就在抱怨：自己工廠一位老工友，
當時兩人一起作為技術工種入職，前段時間工友帶了個新徒弟，
剛開始就勸他，別把真本事都教給徒弟，但他就是不聽。
後面才知道，這位徒弟是老闆的侄子，等徒弟學會了后，就嫌他工資太高，
把他給開除了，原因也很簡單，他拿的工資太高了，在廠子里又有威望不好管理。
當天晚上工友就氣得不行，借著維護機器的幌子，把廠里的機器都「摸」了一遍，
第二天老闆就傻了眼，換了好幾波人去修，都修不好。
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