面試官不僅考察你的簡歷、工作經驗，也會出一些奇特的問題來測試你的反應、情商等問題。

雖說我們也會提前做好預習和準備，

可事實上考官真正面試的時候並不看重這些紙上的東西，因為這些東西不怎麼重要。

 

 

 

 

 

在一場面試中，女面試官問:「我褲子的拉鏈開了，你會怎麼辦？」

 

第一個面試者是一名剛畢業的大學生，聽到這個問題，立刻紅著臉，怯生生地說：「姐姐，妳的拉鏈開了。」

女面試官聽完之後，臉上一絲怒氣一閃而過。

 

第一個面試者雖然解決了問題，但直接說出來太尷尬了，搞不好還會影響同事之間的感情。

 

第二位面試者是一名研究生，聽到問題後思考了一會直接讃美道：「姐姐，你今天穿的褲子真好看。」

女面試官略帶微笑：「哈哈，是嗎？」

 

 

 

第二個面試者雖然想到了暗示，也採用讃美方式引起對方注意，但過於寬泛，沒有指向褲子拉鏈。

 

 

 

第三個進來的是一個本科大學畢業的男生，他給人一種很乾凈的感覺，會讓人不由自主地想要靠近他。

他的回答是：「冒昧打斷下，女友昨天給我買了條褲子，但是褲子太緊，

拉鏈似乎被我撐壞了，我能否上下洗手間?」

這個面試者巧妙轉移注意力，既指出了褲子拉鏈沒拉，還化解了尷尬，可謂高情商回答。

 

 

 

第四位求職者是一名90後男生，他回答道：

「如果真的遇到這種情況，我應該會以肚子不舒服為藉口，

向您打聽衛生間在哪兒，並暫時請假離開，去上衛生間。

 

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