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遭老闆開除！71歲清潔員「凌晨辦公室輕生」含冤亡 「留下23字遺書」痛訴血淚：是你們逼的...
對於為何雇用老人工作？有一名年輕老闆就被質疑過，他僅回覆，
「機器本可以更省錢，效率更高，但老人需要這份工作」。
事實上也的確如此，在農村中，無論是何年紀，基本上並無「退休」、「退休金」等概念，
只要手腳還能動，就必須為生活打拼。也有人會疑惑，那孩子不願扶養嗎？
得到的回應卻是，「小孩要養自己的後代，基本錢都砸在那裡，甚至有時還要向老人伸手要錢」，
這讓本就要照顧自己的老人負擔更重，造成惡性循環。
而在此次爭議前，就有過38歲月嫂遭雇主打死的新聞。當時，該名月嫂在合約中明定月休4日，
但因為雇主生意忙，幾乎都由月嫂帶孩子，毫無休假可言。直到某天，她帶孩子玩耍時，
孩子意外摔成骨折，雇主一氣之下求償10萬元（約45萬元新台幣）。
她得知後只能將身上6萬積蓄上繳，但雇主卻沒有接受。奇怪的是，此案直到一週後才被爆出，
月嫂也已失聯20天。後來，月嫂突然被通報昏倒，送醫後重傷不治。
根據醫師的說法，死者頭部、腹部有多處傷勢淤水，生前可能遭受虐待毆打。目前，此案仍在調查當中。
無論如何，僱傭之間應該要有良好的溝通，不能因為對方是弱勢就侵門踏戶，
不然也可能因此遭勞工反噬，得不償失。
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